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    Миклин  La labor hace a la persona

       Gleb Miklin, jefe del centro técnico. 

        En la empresa desde el año 2003.





    Verano de 2003. Soy estudiante del 5to curso de la cátedra de la propulsión eléctrica y automatización de los complejos tecnológicos de la Universidad Tecnológica Estatal de San Petersburgo de los polímeros vegetales. Mi director científico según el diploma coloca a mí y algunos chicos más en la práctica de fin de carrera, hablando de las perspectivas posibles de la inserción profesional futura.

    El primer día de la práctica ha comenzado de las palabras: «aquí, compañeros, la clase de estudios, aquí son las propulsiones eléctricas, lleguen a comprender, estudien». Y casi viviendo en la clase de estudios, uno tras otro, asimilamos los conocimientos, al principio escuchando tranquilamente, luego ayudando a ajustar los bancos, y al final comenzamos a enseñar por sí mismo.

    Luego las primeras tareas del diseñado del esquema eléctrico de control del freno, máquina de secar para el complejo en Bratsk comenzaron a aparecer. Nos encargamos con placer de todo lo que fue encomendado. Y el trabajo real en calidad de los ingenieros comenzó aquí. Elijo el camino único correcto, como pienso – trabajar mucho.

    Julio de 2012. Aleksandr Gennadievich Naroditskiy me comentó sobre la posibilidad de encabezar el trabajo de creación del centro técnico. Para mí era interesante hablar de esto con la primera persona de la empresa y recibir más información.

    La conversación tuvo lugar y acepté la proposición, sólo dijo que nosotros éramos los dos, yo y Román, mi colega – ingeniero principal, pues encargarse de tal asunto individualmente no se presentó posible y la experiencia no era suficiente. El paso no era simple – los tiempos cambiaron, pues si antes recibimos el salario, ahora debemos ganarlo por sí mismo, avanzando la idea del centro técnico en el interior de la empresa. Nos vemos obligados a sobrevivir la situación: te fuiste de la persona que te había criado, al decirle que ahora estarías independientemente, y entonces vuelvas con la pregunta «¿hay tareas para nosotros?». «El proyecto es nuestro todo» - la empresa es arreglada así – el proyecto es lo que nos alimenta, permite recibir la experiencia, desarrollarse y mueve la persona en adelante! Estábamos dispuestos a encargarse de lo que otra gente se negaba, donde los plazos de la ejecución eran críticos.

    Se puede decir que el objetivo para el primer año que nos proponemos fue sobrevivir y estudiar a ganar el dinero.  El segundo paso que fijamos para nosotros fue la reunión del equipo y creación de las condiciones en las cuales a los miembros de nuestro equipo era interesante trabajar. 

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