• О нас
  • Наша деятельность
  • Проекты
  • Пресс-центр
  • Карьера
  • Контакты
  • Истории успеха

    Миклин  Труд делает человека. 

       Глеб Миклин, руководитель технического центра. 

       В компании с 2003 г.





    Зима 2003 года. Я студент 5 курса кафедры электропривода и автоматизации технологических комплексов Санкт-Петербургского Государственного Технологического Университета Растительных Полимеров. Мой научный руководитель по диплому устраивает меня и еще нескольких ребят на преддипломную практику, говоря о возможных перспективах дальнейшего трудоустройства.

    Первый день практики начался со слов: «Вот, ребята, учебный класс, перед вами висят электрические приводы, разбирайтесь, изучайте». Мы  практически жили в учебном классе, с каждым днем узнавая все больше и больше. Сначала тихо слушали руководителя,  потом помогали настраивать стенды, а в конечном счете начали преподавать сами.

    Затем стали появляться первые задачи по разработке электрической схемы управления тормозом,  по сушильной машине для комбината в Братске. Мы с удовольствием брались за все, что нам поручали. И тут началась реальная работа в качестве инженеров. Я выбрал единственно правильный, как мне кажется, путь – много трудиться.

    Июль 2012 года. Мне сообщили, что со мной хочет пообщаться Александр Геннадьевич Народицкий о возможности возглавить работу по созданию технического центра. Мне было интересно поговорить об этом с первым лицом компании и получить больше информации о техническом центре.

    Беседа состоялась, предложение Генерального директора я принял, только предупредил, что нас будет двое – я и Роман, мой коллега, ведущий инженер, так как браться за такое дело в одиночку не представлялось возможным, да и опыта не хватало. Переход был не простым  времена изменились,  если раньше нам  просто платили зарплату, то теперь ее нужно было зарабатывать самим, продвигая идею технического центра внутри компании. Пришлось пережить нестандартную ситуацию: ты ушел от человека, который тебя вырастил, сказав ему, что теперь будешь сам, и тут возвращаешься с вопросом «есть ли для нас задачи?». «Проект – наше все» - так устроена компания – проект это то, что нас кормит, позволяет получать опыт, развиваться, и расти как  личность! Мы готовы были браться за то, от чего другие отказывались, не боялись брать ответственность за проекты,  сроки исполнения в которых были критическими.

    Можно сказать, что целью на первый год, которую мы перед собой поставили, было выжить и научиться зарабатывать деньги. Вторым шагом был сбор команды и создание  таких условий, чтобы людям, которые в ней собрались, было интересно работать. 

    Отправить резюме

    Прикрепите файл с вашим резюме, а также сопроводительное письмо. В случае заинтересованности, мы свяжемся с Вами!